אחריות לייזום ולגיבוש תוכנית חינוכית של המוזיאונים ולביצוע שלה בהתאם לתקציב נתון.
ניהול צוות החינוך הכולל ר״צ, רכזי.ות חינוך, מדריכים.ות, עובדי.ות אדמיניסטרציה וצוות עזר (כארבעים עובדים).
אחריות על הכנת תוכניות לימוד הנגזרות מהמדיניות החינוכית של המוזיאון עבור מערכת החינוך הפורמלית והבלתי-פורמלית בהתבסס על התערוכות המתחלפות במוזיאונים.
קיום קשר עם מערכות החינוך ברשויות המקומיות, משרד החינוך ומשרדי ממשלה נוספים.
גיבוש תוכניות מיוחדות להפעלת מבוגרים, ילדים ונוער שלא במסגרת בית ספרית (סדנאות, קייטנות, אירועים למשפחות וכד').
בניית קשרים ויוזמה של שיתופי פעולה עם גופים עירוניים וקהילתיים.
ניהול תכנית עמיתים של אמנים הכוללת: קול קורא, מיונים, גיוס משאבים, תכנית הכשרה, הובלה בפועל והקמת תערוכה.
גיבוש והובלה של תוכניות קהילתיות מתמשכות ופרויקטים של תרומה לקהילה.
אחריות כוללת ליצירה, להפקה ולהפעלה של תערוכות אינטראקטיביות.
אחריות לשיווק הפעילות החינוכית לבתי הספר ולקהלי היעד השונים, בשיתוף מנהלת מחלקת שיווק.
אחריות כוללת לניהול תקציבי של פעילויות המחלקה השונות ולהגשת דו"חות נדרשים.
השכלה אקדמית בתחום האמנות או תחום רלוונטי אחר (היסטוריה, אנתרופולוגיה, תרבות) – חובה
ארבע שנות ניסיון לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי- גיבוש תוכניות חינוכיות, גיבוש והובלה של פרויקטים קהילתיים, פיתוח הדרכה, כתיבה מקצועית.
ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים – חובה
תואר שני רלוונטי – יתרון
ניסיון בניהול יחידה עסקית – יתרון
ניסיון בגיוס משאבים – יתרון
ניסיון באוצרות, יצירה והפקה של תערוכות – יתרון
היכרות עם עשייה תרבותית בארץ – יתרון
תקשורת בין אישית טובה ,יכולת וניסיון בקיום מו"מ עם בעלי תפקידים וגורמי חוץ
יוזמה ויצירתיות
שליטה מלאה ביישומי Office
תואר המשרה: מ״מ מנהל/ת חינוך מוזיאוני חיפה
כפיפות ארגונית: מנכ"ל
הצעות מועמדות יש להגיש במייל בצרוף מסמכים, תעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים.